人が辞めない会社を作るために大切なのは「フェア・バリュー」を実現すること

『人が辞めない会社がやっている「すごい」人事評価』（高橋恭介著、アスコム）の著者は、1000社を超える中小・ベンチャー企業に対する人事評価制度の構築・運用実績を持つという人物。いってみれば人事評価のプロです。社員を評価するということは、人を採用し、定着させることと密接な関係があります。（中略）私が推奨する人事評価制度は、採用力、定着力、育成力が一気に上がる、いわば「一粒で三度おいしい」妙薬なのです
Source: ライフハッカー［日本版］ 人が辞めない会社を作るために大切なのは「フェア・バリュー」を実現すること