社員の自分がオーナーであるという意識が「働き方」を効率的に変え、会社に来なくていい会社を生んだ

社長はじめ社員は出勤不要で、毎日好きな場所で働けるという会社がある。大企業の傘下になったことでコストが増大、あわや事業撤退という状況で出された結論は「社員みんなが株式を買ってオーナーになること」個々の働き方が会社の価値に直結することに。その結果、社員に自分の会社だという責任が生まれ、効率的に仕事をするようになった。
Source: ライフハッカー［日本版］ 社員の自分がオーナーであるという意識が「働き方」を効率的に変え、会社に来なくていい会社を生んだ