職場での仕事ぶりについてフィードバックすることは必要ですが、それは必ずしも「批判」でなくても良いのです。マネジメントで良いパフォーマンスを発揮させるポイントを解説。
Source: ライフハッカー［日本版］ フィードバックは「良い点に集中する」とより効果的になる
職場での仕事ぶりについてフィードバックすることは必要ですが、それは必ずしも「批判」でなくても良いのです。マネジメントで良いパフォーマンスを発揮させるポイントを解説。
Source: ライフハッカー［日本版］ フィードバックは「良い点に集中する」とより効果的になる