同業他社への「転職禁止」問題に 妥当性巡る判決相次ぐ
1:   2024/09/21(土) 00:37:52.70 ID:??? TID:syoubainin
 法務ガバナンス 
2024年9月20日 5:00
企業が退職者に同業他社への転職を一定期間禁じる「競業避止契約」について、司法判断に変化が出ている。
2024年9月20日 5:00
企業が退職者に同業他社への転職を一定期間禁じる「競業避止契約」について、司法判断に変化が出ている。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOTG102AW0Q4A910C2000000/
15:   2024/09/21(土) 02:14:26.07 ID:CplAB
 >>1 
そもそも同業他社に即転職できないなら
解雇規制の自由化など成立しないのだから
そもそも同業他社に即転職できないなら
解雇規制の自由化など成立しないのだから
2:   2024/09/21(土) 00:38:45.76 ID:29QKU
 スパイ天国 
4:   2024/09/21(土) 00:45:54.30 ID:lKFgM
 同じ業界の会社に転職しないと、意味ないからなあ。 
7:   2024/09/21(土) 00:54:05.09 ID:kNjtr
 ルールだと役員だからできてるルールだしね。。 
8:   2024/09/21(土) 00:55:06.80 ID:1J1Ul
 芸能人の場合は所属事務所を変えるとき干されたりする 
13:   2024/09/21(土) 01:15:04.47 ID:kNjtr
 固定残業代と同じで悪しき慣習になってんな。 
桜井龍子判決が今も嫌いだ。
あんなの一律無効にしないと力関係で追加残業代なんて支払われないに決まってんのに。
桜井龍子判決が今も嫌いだ。
あんなの一律無効にしないと力関係で追加残業代なんて支払われないに決まってんのに。
16:   2024/09/21(土) 03:52:26.05 ID:iha6C
 首を切りやすく、転職しやすくなるって 
つまり大企業ほど生き残るってことかあ
          
        つまり大企業ほど生き残るってことかあ
