東京ディズニーの元清掃スタッフが「ありのまま」を告白!給料とボーナス、昇格の実態
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オリエンタルランドに勤務するキャストの大半は「準社員」である。もちろん私も「準社員」としての雇用契約だ。
辞書によれば、「準」というのは接頭語で「それに近い取り扱いを受けるもの」「それに次ぐ」という意味を表す。
しかし、オリエンタルランドでの実態はまったく違う。「社員」と名がつくものの、実態は非正規雇用のアルバイトやパートであり、正社員とは待遇面をはじめとして根本的に異なっている。
正社員が頭とすると、準社員は手足である。卑下して言っているのではなく、実際に内部で働いたものの実感として、そういう役割分担になっているのである。
それは賃金面に如実に表れている。正社員は月給制なのに対し、準社員は時給制である。
退職金もなければボーナスもない。いや正確にいうと、週5日勤務していたときには年2回「ボーナス」と称されるものはあった。私の場合、5000円だった。合わせて特別慰労金的な手当が出たこともあった。1万円だった。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/72d11836d1fb4fcb6b5a42bb795080ded0610d5b
キャリア、ノンキャリア、非正規公務員
確定申告の手伝いで雇われた事あるけど非常勤扱いだったな
普通に億単位の確定申告とか見るから、ここに反社が入り込んだら
どこの誰が金持ってるか一発で分かるやん怖って思ったわ
マイナ事業で市役所にはわんさか外国人バイト雇い入れてるしガバガバよな
57歳のパートなら大した差はないと思うけど
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